삼성전자 노사가 6개월간의 진통 끝에 임금 협약에 극적으로 합의하며 총파업을 유보했지만, 성과급 배분 방식과 주주 환원 문제를 둘러싼 내부 갈등이 심화되고 있습니다.
특히 반도체(DS) 부문과 스마트폰/TV가전(DX) 부문 간의 격차가 커지면서, 일부 직원들은 박탈감을 느끼고 있으며, 이는 잠정 합의안에 대한 조합원 투표 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.
이번 합의로 인해 삼성전자는 전체 영업이익의 12%를 성과급 재원으로 마련해야 하는 부담을 지게 되었으며, 주주들은 노사 간 자본 분배 합의에 대해 법적 대응을 예고하며 반발하고 있습니다.