미국 대기업들이 성장 목표 달성 및 신기술 확보를 위해 신규 채용을 시작하며, AI로 인한 직원 대체 우려가 불거졌던 채용 시장에 변화가 감지되고 있어요.
부즈 앨런 해밀턴은 직원 부족 문제를 해결하기 위해 채용 속도를 높이고 있으며, 특히 국가 안보 분야에서 보안 허가가 필요한 인력 수요가 증가하고 있어요.
래티스에 따르면 기업들은 AI가 공백을 메울 수 있다는 생각에서 벗어나 AI와 함께 일할 인력의 필요성을 인식하고, 신입사원 채용에 적극적으로 나서고 있어요.