AI가 미국 노동자 80%의 업무에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 IMF, 유럽 의회, 미국 상원 제안에 인용되며 널리 퍼졌지만, 실제 적용과 연구 결과 간의 불일치가 커지고 있어요.
GPTs are GPTs 연구는 2023년 모델을 기반으로 미국 노동 분류 체계를 사용해 업무를 개별 작업으로 분해하여 점수를 매기는데, 이러한 방식은 다른 시장이나 업무에 적용하기 어렵다는 한계가 있어요.
정책 결정에 필요한 더 역동적이고 대표성 있는 측정 도구가 필요하며, 연구진과 정책 입안자는 근로자를 분석 대상이 아닌 파트너로 대해야 합니다. 현재 연구 결과는 2026년 이후의 노동 시장 변화를 예측하기에 부족해요.