연구진은 기관이 사용자의 특징 변화에 대응하여 전략적 분류 작업에서 최적의 성능을 달성하는 방법을 분석했어요. 원인 모델을 활용하여 최악의 OOD 위험을 제한하고, 원인적 분류가 충분히 큰 변화에도 최적의 분류 오류를 이끌어낸다는 사실을 밝혀냈어요. 원인적 특징 사용은 기관과 사용자의 장기적인 인센티브를 일치시켜 사회적 비용 문제를 해결할 수 있음을 보여줬어요.