중국 법원이 AI 도입으로 직원을 해고한 기업을 상대로 부당 해고 판결을 내렸어요. 해고된 직원은 LLM 출력 정확성을 검증하는 품질관리 업무를 맡고 있었는데, AI 시스템으로 대체되면서 해고 통보를 받았어요. 이번 판결은 급속한 기술 경쟁 속에서도 고용 안정을 우선시하는 중국 정부의 정책 기조를 반영하는 것으로 보입니다.