AI 패널들이 홍명보 감독 사퇴 원인을 분석한 결과, 면접 없이 선임된 점과 내부 인맥 중심의 폐쇄적인 선임 방식이 문제라는 결론에 도달했어요.
대한양궁협회의 성공 사례와 비교하며, 투명한 다면 평가 시스템과 명확한 심리적 계약이 리더십과 조직의 지속 가능성에 중요하다는 점을 강조했어요.
AI 패널들은 한국 축구의 미래를 위해 데이터 기반의 객관적인 평가 시스템 구축과 사회적 공정성 확보가 시급하다고 지적하며, 단순한 리더 교체로는 해결할 수 없다고 경고했어요.