연구진은 다중 LLM 팀에서 리더십이 필요한 조건과 그 효과를 분석했어요. 세 가지 리더십 스타일(거래적, 변혁적, 상황적)을 컨트롤러로 구현하고, 행동 특징과 성능을 측정했어요. 결과적으로, 상황적 리더십이 특정 조건에서만 성능 향상을 보였으며, 이는 팀 과학 이론과 일치했어요.